SSK TAZMİNAT HESAPLAMA | SSK | SGK | Şifresiz | Rapor Parası | Sorgulama | Hizmet Dökümü
Web sitemize hoşgeldiniz, 11 Mart 2016

SSK TAZMİNAT HESAPLAMA

SSK TAZMİNAT HESAPLAMA

SSK tazminat hesaplama işlemi sizin işten ayrıldıktan sonra yeni bir iş ya da ekonomik bir kaynağa sahip olasıya kadar çok önemli bir ödeme işlemidir. Sigortalı çalışan kişilerin belirli sebeplerle işten ayrılmasıyla işverenlerin İş Kanunu gereğince çalışanlarına vermesinde zorunlu olduğu ücrete tazminat denir. Fakat çalışan kişiler kendi isteğiyle işverenlerin kararı dışında işten çıktıysa tazminat alamazlar. SSK tazminat hesaplama işlemi için hakka sahip olunması gerekir. Bu hakkı, sözleşmenin feshedilmesi ya da bayan çalışanın evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içerisinde kendi isteğiyle işini sona erdirmesi veya işçinin vefat etmesi ile ödenebilir. Tazminat hakkına sahip iseniz yazımızın devamında SSK tazminat hesaplama işleminiz için gerekenlerin bilgisini alabilirsiniz.

SSK Tazminat Hesaplama İşlemi Nasıl Yapılır?

Çalışanın işe başladığı tarihten itibaren hizmet verdiği süre içerisinde her geçen bir yıl için işverence, çalışana 30 gün  brüt ücret tutarında yani çalışanın yol, yemek masrafları, çalışana ödenen prim, ikramiye ücretlerinin içinde bulunduğu miktarda tazminat ödemek zorundadır. Eğer 1 yıl miktarlarda artma varsa bu da SSK tazminat hesaplama işlemine eklenir. Bu işlem için bilinmesi gerekli bilgiler vardır. Bunlar  işe başlama ve işten ayrılma tarihleri, aylık brüt maaşınız ve ek masraflardır. SSK tazminat hesaplama işleminde size ödenecek olan miktardan damga vergisi kesintisi yapılmaktadır. SSK tazminat hesaplama işleminde hesaplanacak olan maaşın tavanı vardır. Her yıl bu tavan maaşı değişmektedir ve 2014 verilerine göre bu tutar 3.438,22 TL’dir.

Etiketler:

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış.

Yorum Yaz